Geen lerende, maar een pionierende organisatie! | Gijs van Bilsen

Geen lerende, maar een pionierende organisatie! | Gijs van Bilsen – Pentascope
Stel je eens voor: een organisatie zonder hiërarchie, waar iedereen gelijk is en iedereen eigenaar is. Waar het zo normaal is dat je elkaars salaris weet, dat de meesten het alweer vergeten zijn. Waar beslissingen samen worden genomen, zonder dat het een Poolse landdag wordt. Waar mensen zelf bepalen of ze bij de organisatie komen werken. Een organisatie die als hoofddoel heeft om wereldvrede te bereiken (in 2025). Die niet alleen werkt voor klanten, maar ook zelf inspeelt op maatschappelijke problemen die een oplossing verdienen. Een organisatie die zichzelf en anderen aanwakkert om impact te veroorzaken. Die organisatie pioniert al 27 jaar en heet Pentascope. Jij leert van ons pionieren met hoogtepunten en successen. En jij leert van de fouten die we maakten, de keren dat we bijna failliet gingen en de keren dat we die gelijkheid strontirritant vonden. Maar vooral leer je hoe je zelf makkelijker kan pionieren. Je leert hoe je je organisatie in beweging kan houden. En dat in 45 minuten terwijl je lacht, praat, luistert en zelf in beweging komt.

Getagd .