Kies een tabblad en klik daarna op de workshop van je keuze om de beschrijving en bijbehorende info te lezen.
Actuele Line up
- Als de spanning te snijden is… ‘gezonde’ en ‘ongezonde’ angst in teams | Gonnie Kügel
- De rol van mijn leven | Joost Tijdink
- De vraagvertaalster | Vera Meijer
- Diversiteitsdans: In welk hokje pas jij (niet)? | Marten Bos
- Do not fear the darkness… Een nachtconcert voor solostem | Christina Völt
- Dromen zijn geen bedrog | Yvonne Meyer
- Duurzaam op koers blijven | Ineke Dicker
- Faalkundig presenteren | Saakje Bakker
- Gepersonaliseerd leren ontrafeld. Van apps tot zelfsturing & algoritmes | Sibrenne Wagenaar & Joke van Alten
- Het simulatiespel: Theatrale metafoor over de betekenis van je werk | Gijs van Bilsen
- Hogere teamwiskunde | Tica Peeman
- In gesprek met generatie Y | Phyleen Mattaar
- Interactief Vergaderen zonder Gedoe | Yvonne Lemmens
- Je binnenste buiten: over professionele identiteit | Tineke van Kooten
- Job Crafting: In anderhalf uur een (nog) leukere baan | Ron de Jong
- Lanterfanten | Maarten Smit
- Leiderschap begint bij je tenen | Joost Tijdink
- Loslaten door anders vast te houden | Remko Sietsma
- Meer resultaat door interactie in je live online trainingen | Karin Hornstra
- Microlearning, Dripfeeding en Just-in-time-learning | Sjoerd Boersma
- Mobiele Escape Room voor teamontwikkeling | Gijs van Bilsen
- Nature & Nurture van talentontwikkeling | Loek Worm
- Ondernemen in Tovervloed | Arianne van Galen
- Ontdek je eigen stem | Jorien Schepers
- Over Nine Star Ki – astrologie | Johannes Bloemsma en Dominique van de Laar
- Over theory U ‘doen’ | René Meijer
- Time-Out; werk en rituelen | Hermien Embsen
- Uit je hoofd met Yoga | Marjan Hulshof
- Van Opera naar Presentatie | Christina Völtl
- Verborgen kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen | Peter Gerrickens
- Verfrissende (team) perspectieven uit de natuur! | Bowine Wijffels
- Voor de meeste impact: teken je uitleg | Annet Konijn
- Yes! We Connect | Frank Philips
- Zandbak Power Boost | Martin Wessels & Marjan Engelen
Do. 30 aug.
- Als de spanning te snijden is… ‘gezonde’ en ‘ongezonde’ angst in teams | Gonnie Kügel
- De vraagvertaalster | Vera Meijer
- Diversiteitsdans: In welk hokje pas jij (niet)? | Marten Bos
- Do not fear the darkness… Een nachtconcert voor solostem | Christina Völt
- Dromen zijn geen bedrog | Yvonne Meyer
- Faalkundig presenteren | Saakje Bakker
- Gepersonaliseerd leren ontrafeld. Van apps tot zelfsturing & algoritmes | Sibrenne Wagenaar & Joke van Alten
- Hogere teamwiskunde | Tica Peeman
- In gesprek met generatie Y | Phyleen Mattaar
- Interactief Vergaderen zonder Gedoe | Yvonne Lemmens
- Je binnenste buiten: over professionele identiteit | Tineke van Kooten
- Job Crafting: In anderhalf uur een (nog) leukere baan | Ron de Jong
- Lanterfanten | Maarten Smit
- Leiderschap begint bij je tenen | Joost Tijdink
- Loslaten door anders vast te houden | Remko Sietsma
- Meer resultaat door interactie in je live online trainingen | Karin Hornstra
- Microlearning, Dripfeeding en Just-in-time-learning | Sjoerd Boersma
- Mobiele Escape Room voor teamontwikkeling | Gijs van Bilsen
- Nature & Nurture van talentontwikkeling | Loek Worm
- Ondernemen in Tovervloed | Arianne van Galen
- Ontdek je eigen stem | Jorien Schepers
- Van Opera naar Presentatie | Christina Völtl
- Verborgen kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen | Peter Gerrickens
- Voor de meeste impact: teken je uitleg | Annet Konijn
- Yes! We Connect | Frank Philips
- Zandbak Power Boost | Martin Wessels & Marjan Engelen
Vr. 31 aug.
- Als de spanning te snijden is… ‘gezonde’ en ‘ongezonde’ angst in teams | Gonnie Kügel
- De rol van mijn leven | Joost Tijdink
- De vraagvertaalster | Vera Meijer
- Dromen zijn geen bedrog | Yvonne Meyer
- Duurzaam op koers blijven | Ineke Dicker
- Faalkundig presenteren | Saakje Bakker
- Het simulatiespel: Theatrale metafoor over de betekenis van je werk | Gijs van Bilsen
- Hogere teamwiskunde | Tica Peeman
- In gesprek met generatie Y | Phyleen Mattaar
- Loslaten door anders vast te houden | Remko Sietsma
- Meer resultaat door interactie in je live online trainingen | Karin Hornstra
- Microlearning, Dripfeeding en Just-in-time-learning | Sjoerd Boersma
- Ondernemen in Tovervloed | Arianne van Galen
- Time-Out; werk en rituelen | Hermien Embsen
- Uit je hoofd met Yoga | Marjan Hulshof
- Van Opera naar Presentatie | Christina Völtl
- Verborgen kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen | Peter Gerrickens
- Voor de meeste impact: teken je uitleg | Annet Konijn
- Yes! We Connect | Frank Philips
- Zandbak Power Boost | Martin Wessels & Marjan Engelen
Persoonlijk leren
- De rol van mijn leven | Joost Tijdink
- Do not fear the darkness… Een nachtconcert voor solostem | Christina Völt
- Dromen zijn geen bedrog | Yvonne Meyer
- Duurzaam op koers blijven | Ineke Dicker
- Faalkundig presenteren | Saakje Bakker
- Gepersonaliseerd leren ontrafeld. Van apps tot zelfsturing & algoritmes | Sibrenne Wagenaar & Joke van Alten
- Je binnenste buiten: over professionele identiteit | Tineke van Kooten
- Job Crafting: In anderhalf uur een (nog) leukere baan | Ron de Jong
- Lanterfanten | Maarten Smit
- Leiderschap begint bij je tenen | Joost Tijdink
- Meer resultaat door interactie in je live online trainingen | Karin Hornstra
- Nature & Nurture van talentontwikkeling | Loek Worm
- Ontdek je eigen stem | Jorien Schepers
- Time-Out; werk en rituelen | Hermien Embsen
- Uit je hoofd met Yoga | Marjan Hulshof
- Van Opera naar Presentatie | Christina Völtl
- Verborgen kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen | Peter Gerrickens
- Voor de meeste impact: teken je uitleg | Annet Konijn
- Zandbak Power Boost | Martin Wessels & Marjan Engelen
Team leren
- Als de spanning te snijden is… ‘gezonde’ en ‘ongezonde’ angst in teams | Gonnie Kügel
- De vraagvertaalster | Vera Meijer
- Hogere teamwiskunde | Tica Peeman
- Mobiele Escape Room voor teamontwikkeling | Gijs van Bilsen
- Verfrissende (team) perspectieven uit de natuur! | Bowine Wijffels
Organisatie-ontwikkeling
- Diversiteitsdans: In welk hokje pas jij (niet)? | Marten Bos
- Het simulatiespel: Theatrale metafoor over de betekenis van je werk | Gijs van Bilsen
- In gesprek met generatie Y | Phyleen Mattaar
- Interactief Vergaderen zonder Gedoe | Yvonne Lemmens
- Loslaten door anders vast te houden | Remko Sietsma
- Microlearning, Dripfeeding en Just-in-time-learning | Sjoerd Boersma
- Ondernemen in Tovervloed | Arianne van Galen
- Yes! We Connect | Frank Philips
We werken met 3 verschillende werkvormen
- Experimenteren: een vorm waarin je op basis van jouw expertise/ uitvinding/ ervaring een avontuur aangaat met de groep waarvan je nog niet weet wat het oplevert. Het pad is het doel en jij leert zelf ook.
- Demonstreren: een vorm waarbij je de groep toont of vertelt wat jouw specialiteit is en waarbij de groep kan ervaren hoe dat voor hem/haar kan werken. Interactie en ervaring hoort hier echt bij.
- Inspireren: een vorm waarbij jij ‘zendt’ en de deelnemer verrast, inspireert en uitdaagt. De deelnemer kan consumeren en de verwerking van jouw inbreng hoeft niet in de activiteit plaats te vinden.
We werken met 3 verschillende mogelijkheden qua tijdsduur:
- 45 minuten (3 kwartier)
- 90 minuten (1,5 uur)
- 180 minuten (3 uur)